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征費(fèi)系統(tǒng)召開《班長績效考核》試行總結(jié)會議

3月28日下午，征費(fèi)系統(tǒng)在臺州收費(fèi)所召開《班長績效考核》試行總結(jié)會議。征費(fèi)管理部和四個收費(fèi)所負(fù)責(zé)人、助理以及相關(guān)人員參加會議。

圖為會議現(xiàn)場

會議對《收費(fèi)所征費(fèi)班長績效考核》試行三個月以來的運(yùn)行效果進(jìn)行了分析、總結(jié)，并根據(jù)試行實(shí)際反饋情況對《征費(fèi)班長績效考核》的相關(guān)條款進(jìn)行了修改完善，重點(diǎn)突出了征費(fèi)班長在現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、應(yīng)急處置、紀(jì)律監(jiān)管等方面的考核內(nèi)容，從有無管理、如何管理、管理效果等方面入手對征費(fèi)班長進(jìn)行全面的考核。

征費(fèi)班長考核涉及到方方面面，是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要在實(shí)踐中不斷地完善。

本次會議決定對征費(fèi)班長考核采取“邊試行邊完善，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步完善”的原則，不斷適應(yīng)新的收費(fèi)形勢的發(fā)展，能夠更好地服務(wù)征費(fèi)管理，更好地促進(jìn)收費(fèi)班長個人成長，更好地促進(jìn)班組建設(shè)，努力做到征費(fèi)班長考核科學(xué)、合理、適用、客觀、公正、可操作。

征費(fèi)管理部